2016年10月開講 3ヶ月コース 担当講師の紹介

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求められる管理職像
森本 千賀子
森本 千賀子
株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
エグゼクティブコンサルタント

獨協大学卒、1993年リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に入社。リクルーティングアドバイザーとして人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、約2000人超の転職に携わるトップ転職エージェント。プライベートでは、「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め"トライアングルハッピー"を目指す、10歳と5歳と2男の母。代表著書 『メンターBOOKS 女性管理職Q&A』(朝日新聞出版社) 、2012年7月・2013年12月『NHKプロフェッショナル~仕事の流儀~』出演
求められる管理職像
川島 高之
川島 高之
非営利活動法人ファザーリング・ジャパン 理事

1987年、慶応大学卒、三井物産、上場会社社長、2016年6月に社長を退任し独立起業。仕事の傍ら、小・中学校PTA会長(元)、イクメンNPOの「ファザーリング・ジャパン」理事、子ども教育NPOの「コヂカラ・ニッポン」代表でもある。子育てや家事(ライフ)、商社勤務や会社社長(ビジネス)、PTA会長やNPO代表(ソーシャル)という3つの経験を融合させた講演が、年間200本。 NHK「クローズアップ現代」で特集され、AERA「日本を突破する100人」に選出されるなど、多数メディアに登場。著書 『いつまでも会社があると思うなよ!』 PHP 研究所、2015年9月発売
求められる管理職像
斎藤 由希子
斎藤 由希子
ヤフー株式会社
コーポレート統括本部人財開発本部 本部長

インターネット黎明期から約17年間、IT業界の人事業務に従事。 1999年にヤフー(株)に入社し 100人から5500人規模の企業に急成長する中で採用、 人財育成、組織開発、人事制度企画と幅広く担当。 社内パパママプロジェクト立ち上げ、育児支援制度構築など女性の多様な働き方を人事制度面から支援。2児(9才と7才)の母。
リーダー&フォロワーシップ
北村 信貴子
北村 信貴子
株式会社アタックス・ヒューマンコンサルティング代表取締役社長
中小企業診断士 / 産業カウンセラー / BCS認定ビジネスコーチ

大手食品メーカー勤務後、1991年に、中小企業診断士取得を機に株式会社アタックスに入社。以来、中堅中小企業を対象に、経営診断並びに、人事制度の基本設計から導入・運用コンサルティング業務に従事。また、長年、管理監督者のマネジメント力強化、女性社員の意識改革等の社員教育に注力。公的機関や、金融機関系シンクタンクでの講演・セミナーを毎年数多く担当している。講義は、受講者と双方向のやり取りを通じて理解を深めていくスタイルが特長であり、その迫力ある指導には定評がある。
問題解決と判断力
松本 利明
松本 利明
人事戦略コンサルタント
日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員
HR総合調査研究所 客員研究員

外資系大手コンサルティング会社であるPwC、マーサー、アクセンチュアなどのプリンシパル(部長クラス)を経て、現在は研修会社や人事コンサルティング会社の顧問として事業開発の支援を行う。日系・外資系企業の中堅から大手まで幅広く300社以上、5000名以上の次世代リーダー選抜と育成に携わる。近著『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』がベストセラー。
コーチング&アサーション
上西 正之
上西 正之【人財開発・組織開発コーチ】
株)リーダーシップコミュニケーションジャパン代表取締役会長
一社)ビジネスファシリテーション&コーチングカレッジ(びずカレッジ)代表理事
首都大学東京オープンユニバーシティ講師(categoryビジネス)
慶應義塾体育会少林寺拳法部顧問兼メンターコーチ(チームと個人をNo.1に導く)

1978年慶應義塾大学経済学部卒。東レ株式会社38年勤務後に起業。東レ時代は全国No1営業チームを率いる支店長、事業部長、事業部門長を歴任。2002年~企業内にコーチングを導入。人材育成・組織開発・チームビルディングの実践と、9年間1,600人以上のコーチ育成実績から、ビジネス現場で使い活かす独自のプログラム『びずプロ(ビジネスファシリテーター&コーチ養成プログラム)』を開発・実学として実践中。
・(一社)びずカレッジ認定ビジネスファシリテーター&コーチ™プロフェッショナル
・(一財)生涯学習開発財団認定コーチ

上西 正之
上西英理子【トップリーダーコーチング®コーチ】
株)リーダーシップコミュニケーションジャパン代表取締役社長
一社)ビジネスファシリテーション&コーチングカレッジ(びずカレッジ)専務理事
首都大学東京オープンユニバーシティ講師(categoryこころ)
きずな百年塾 主宰

3000時間を越すリーダー層への1on1のコーチング実績と、元 医院経営者という経歴を活かして、企業・病院・学会・大学での講演・研修・セミナーに多数登壇。日本の経営・組織風土・日本人の気質に即した「日本型 トップリーダーコーチングⓇ」を体系化し提唱する実践者。日本型コーチング™(コーチングやカウンセリング等の手法をクロスオーバーさせたメソッド)は2016年多摩大学大学院優秀論文賞を受賞、MBA(経営情報学修士)を取得。夫婦でありビジネスパートナーでもある夫との二人三脚。自身も、娘2人孫1人のワーキングママである。
・(一社)びずカレッジ認定ビジネスファシリテーター&コーチ™プロフェッショナル
・(一財)生涯学習開発財団認定コーチ
・ハーマンモデル・インターナショナル公認ファシリテーター(脳科学/組織・能力開発)
リアルプロジェクトワーク
佐藤 卓也
佐藤 卓也
株式会社カルティベートストーリーズ代表。
企業インキュベーター、ヘッドハンター、コンサルタント。

慶應大学卒。アクセンチュア・戦略グループ、楽天・事業開発、ネットベンチャー幹部、みらいワークスを創業後、現職。 みらいワークスでは独立したプロを企業やコンサルティング会社に派遣するビジネスを立ち上げ、設立3年で売上15億円へ成長させる。女性社員率6割。時短等変則勤務者率3割等ダイバーシティを推進。 ミッションは「一人ひとりの挑戦を徹底応援」。挑戦する人を増やすことが日本を元気にすると考え、挑戦した人が報われる社会作りに貢献している。
ロジカルシンキング
山田 美樹
山田 美樹
外資系大手ヘルスケア企業 HRビジネスパートナー

上智大学卒業後、オックスフォード大学大学院社会人類学修士、ロンドンビジネススクールにてMBA取得。欧州系戦略コンサルティングファームCVA、グローバル会計事務所Deloitte、人事コンサルティングファーム Willis Towers Watsonなどを経て現職。大手企業を中心に15年以上、100社以上の経営戦略を実現する組織と、個人のミッションを実現するキャリアの構築支援に従事。誰でも実践可能な「超」基本的な考え方とフレームワークを身に着け、それらをビジネスの現場で駆使することで独自のアプローチと方法論を確立。わかりやすいロジカルシンキング&コミュニケーションに定評がある。講演、寄稿多数。共著に、『攻めと守りのブランド経営戦略』(税務経理協会)がある。
ビジネス・プレゼン強化
上方 陽一郎
上方 陽一郎
経営コンサルタント
マーケティングコンサルタント

1990年大学在学中に学習塾・有限会社ティーエムケイ学習会を設立以降、国内外20社以上の起業に携わる。現在もYK HANDEL株式会社など4社を自ら経営しながら、政府系投資会社駐日事務所代表、企業の非常勤顧問、監査役等、37個の肩書きを持つ。自らの起業、経営の経験をいかし、2006年より起業家向けセミナーの講師としても活動。その活動地は国内に留まらず、世界各国でセミナーを実施しており、門下生はのべ数千人にものぼる。幅広い知識と経験から、業種業態、また個人のレベルを問わず多くの人から支持されている。
オリエンテーション
恒広 訓子
恒広 訓子
東京ワーキングママ大学 プログラムスーパーバイザー 株式会社FIXER 人事部長

千葉大学工学部卒業後、富士ゼロックス株式会社にメカ設計エンジニアとして入社。人材ビジネス転身後、人事分野のコンサルティングを経験し、キャリアコンサルタント資格取得。 2001年に株式会社パソナテック入社。事業企画などを経験後人事に異動し、2008年人事部長に就任。在宅・モバイルワークの導入などで、女性活用制度促進。独立し、企業における女性の働き方の支援や、人事コンサルティング、研修講師などを経て、2016年 株式会社FIXERに人事部長に就任。 プライベートでは14歳の母であり、東京ワーキングママ大学で3ヶ月コースのカリキュラム監修
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