【Work Smarter!最新情報】11月29日新しい働き方を見つけたいママたちと。キックオフイベント開催報告<後編>

キックオフイベントレポート後半です!

イベントの最後は、「新しい働き方のリアル!企業人事דSmart Work!ママ”」と題し、現役ワーキングママとそのママが務める企業の人事担当の方にご登壇いただき、パネルディスカッションを展開しました。ワーキングママからは育休中の不安、仕事と育児の両立のコツ、人事からは働きやすい環境づくりへの取り組みや女性活用の実態など、ママが働くことに関するリアルな情報をたっぷり聞くことができました。

パネルディスカッションに登場していただいたのは、オイシックス株式会社、株式会社ザッパラス、株式会社リクルートホールディングス、株式会社リラクの4社(五十音順)。

まず、各企業が取り組んでいるワーキングママを支える支援制度をご紹介いただきました。休日の子連れ出社の容認、1日1時間から始められるプチ復帰、個人の状況にあった働き方を選べるリモートワークなどの様々な制度、あるいは事業所内保育園の開設事例や子育てする社員同士が交流できるwebシステムの導入事例など、企業が仕事と子育てを推進するための動きはこれからの「多様な働き方」を支える好例として、とても興味深いものがありました。


各社の事例紹介


そしてそこで働くワーキングママには、とある1日のスケジュールを紹介していただくとともに限られた時間をどう有効活用しているかを教えていただきました。

たとえば、
・通勤にかかる1時間のうちにメールチェックを済ます
・子どもが小学生になると朝が早くなるので、自分も早朝家を出て、会社近くのカフェで朝食とりながら自分時間として読書やインプットに使う
・子どもの帰宅時間や習い事に合わせて出勤時間を短くしている代わりに、在宅での仕事時間をしっかり作っている


など、参考にしたい隙間時間の使い方や効率的な働き方の例をたくさん伺うことができました。



パネルディスカッションの最後のテーマは「スマートワーク」のコツ。

・柔軟に考えて行動していくこと。「こうでなければならない」という壁を取って、周りに対しても自分に対してもリラックスして向き合うこと
・自分のやれること、やるべきことを明確にした上で頼れる人には頼る
・生活者になって見えたことを、仕事にどう繋げていくかという考え方を持つこと。私らしい成果、私だからできることを意識する
・何にこだわり、何を諦めるかを上手に選択していくこと

というコメントを出してくださった4名のワーキングママ。

家族や自分らしさを大切にしながらも自分が求めるキャリアも積み重ねていく。そんな働き方を実践されている方だからこそのコメントは、働くことに抵抗と罪悪感があり一歩踏み出せない、両立できる自信がないという方にはいい刺激になったのではないでしょうか。

また参加者の中には、実際に働いてはいるものの今後のキャリアが見えない、ロールモデルが欲しい、多種多様な働き方を知って参考にしたい、という方も多く、そういった方たちに対してもよきアドバイスになったと思います。



このキックオフイベントで伝えたかったのは女性の働き方のいま、働くことで手に入れられる自信や楽しさ、再び社会に出る勇気。そして、これからのWork Smarter!プロジェクトでは、ママの就活サポートや仕事復帰に向けたスキルアップセミナー実施を通し、限られた時間の中で確実な成果を上げていくスキルとマインドを女性に身につけてもらいたいと考えています。

女性の社会復帰を促し、労働人口率のアップ、男女賃金格差問題の解決等に貢献する。そんな高い目標と決意を込めて、Work Smarter!プロジェクトは本格始動します。


スタッフ集合!ご来場の皆様ありがとうございました。




>>>高野先生、タブ先生の講演の様子は、イベントレポート前編をご覧ください!


※1 当日ご参加くださったチームWork Smarter!の企業は以下の通りです(五十音順)
株式会社HDE
オイシックス株式会社
株式会社キャリア・マム
グーグル株式会社 Women Willプロジェクト
株式会社クラウドワークス
株式会社クレディセゾン
株式会社ザッパラス
株式会社パルコ・シティ
株式会社リクルートホールディングス iction! プロジェクト
株式会社Lib
株式会社リラク
以上11社



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